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時(shí)間：2024-05-24
5月20日下午，在青山湖智能工廠模塊車間，制造中心2024年電能表模塊插裝檢測(cè)技能競賽正式拉開帷幕。本次競賽由余杭區(qū)總工會(huì)和華立科技聯(lián)合舉辦，以“崗位練兵展技藝，比武交流共提高”為主題，旨在促進(jìn)全面培養(yǎng)高技能人才，提高一線員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工立足本職、刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、爭創(chuàng)一流的工作熱情。
制造中心總監(jiān)柯忠福為冠軍隊(duì)頒獎(jiǎng)
工會(huì)主席李文周為亞軍隊(duì)頒獎(jiǎng)
制造中心副總監(jiān)徐明霞為季軍隊(duì)頒獎(jiǎng)
競賽設(shè)置了多個(gè)技能實(shí)操項(xiàng)目，共分8組、每組8人。各組須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成40個(gè)模塊，進(jìn)行插件、焊接、FCT工序，并通過FCT測(cè)試和質(zhì)量目檢確定最終焊接質(zhì)量。通過各單元項(xiàng)目的比拼，充分展現(xiàn)了員工精湛技能和新時(shí)代的職工風(fēng)采，也進(jìn)一步檢驗(yàn)了員工在實(shí)操方面存在的問題和差距。
近年來，公司一直在人才培養(yǎng)上注重知行合一、學(xué)以致用。技能競賽作為一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要途徑，成為公司人才培養(yǎng)管理一項(xiàng)可持續(xù)性的基礎(chǔ)工作，通過技能競賽探索出一個(gè)創(chuàng)新加實(shí)訓(xùn)的人才培養(yǎng)模式，堅(jiān)持以賽促培、以賽促練，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)更多專業(yè)人才，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。